Nossas diretrizes de negócios
Nossa matriz assinou o Pacto Global da ONU, um conjunto de diretrizes que incentiva empresas do mundo todo a adotar políticas sustentáveis e socialmente responsáveis. Transações éticas, repúdio ao trabalho infantil e à corrupção, respeito aos direitos humanos, oferecimento de boas condições de trabalho, pagamento de salários justos e cuidado com o ambiente são elementos importantes dessas diretrizes.
Código de Conduta
O Pacto Global da ONU é o ponto de partida do nosso Código de Conduta. Esse código estabelece nossos princípios éticos e regras de comportamento. Todos os funcionários devem se comportar de acordo com o Código de Conduta.
Os principais pontos do Código de Conduta são os seguintes:
- Zelar pela segurança, saúde e ambiente
- Cumprir as leis e regulamentações do governo
- Atuar de forma honesta e responsável nos negócios
- Respeitar os funcionários e sua individualidade
- Usar os recursos da empresa com cuidado
- Atuar positivamente como empresa na comunidade
Critérios de exclusão
Para ajudar nossos funcionários no trabalho e na tomada de decisões, desenvolvemos vários critérios de exclusão que se aplicam a todos os produtos finais que contêm nossos fios e fibras e também aos parceiros comerciais.
Não fazemos negócios com:
- Partes envolvidas no desenvolvimento, fabricação ou distribuição de armas destinadas especificamente a destruir vidas, propriedades ou a natureza. Esse critério de exclusão não se aplica a países-membros da OTAN e seus aliados.
- Organizações que, de forma comprovada ou sistemática, infringiram a lei, convenções ou códigos de conduta ou estão envolvidos em escândalos financeiros, ambientais e/ou sociais.
- Organizações condenadas por empregar trabalhos forçados, trabalho infantil ou outras violações de direitos humanos e organizações que, de forma comprovada e sistemática, discriminam com base em raça, gênero ou crença religiosa, impedem atividades sindicais, permitem que seus funcionários trabalhem em condições ruins ou insalubres ou pagam salários muito baixos.
- Organizações que utilizam testes em animais para o desenvolvimento de produtos não médicos quando existem alternativas.
- Regimes ditatoriais e opressores. A Teijin Aramid é signatária das diretrizes estabelecidas nas Normas sobre as responsabilidades das empresas transnacionais e outros empreendimentos comerciais referentes aos direitos humanos (Organização das Nações Unidas, 2003).
Fornecedores
Também esperamos que os nossos fornecedores trabalhem de acordo com essas diretrizes. Solicitamos que os fornecedores importantes de matérias-primas, aditivos e materiais técnicos assinem uma declaração de CSR. A assinatura dessa declaração indica o cumprimento das nossas normas de gestão ambiental e ética, que se baseiam nas diretrizes do Pacto Global da ONU e da Organização Internacional do Trabalho.