Наши принципы ведения бизнеса

Головная компания корпорации Тейджин является подписантом «Глобального пакта ООН», свода руководящих принципов для предприятий всего мира в реализации их социально и экологически ответственной деятельности. Этичность ведения бизнеса, отказ от детского труда и коррупции, уважение прав человека, обеспечение хороших условий работы и справедливая оплата труда, а также забота об окружающей среде являются важными содержательными частями этого документа.

Кодекс деятельности
За основу Кодекса деятельности Тейджин взят «Глобальный пакт ООН». Этот Кодекс отражает принятые компанией этические принципы и правила поведения. Следование этому Кодексу является непреложным требованием для всех сотрудников Тейджин.

Ключевые положения Кодекса деятельности Тейджин:

1. Забота о безопасности, здоровье и окружающей среде
2. Соответствие законам и актам государственных органов
3. Честное и ответственное ведение бизнеса
4. Уважение сотрудников и их индивидуальности
5. Бережное использование ресурсов компании
6. Позитивные действия на благо общества

Критерии исключения
Чтобы помочь своим сотрудникам в работе и принятии решений, компания разработала несколько «критериев исключения», которые применяются к ее коммерческим контрагентам, а также любой конечной продукции, содержащей наши нити и волокна.

Мы не работаем с:

• сторонами, вовлечёнными в разработку, изготовление или распространение оружия, специально предназначенного для уничтожения жизни, собственности или природы. Этот критерий исключения не применяется к странам–членам организации НАТО и их союзникам;
• организациями, которые демонстративно или систематически нарушают законы, конвенции, общепринятые нормы поведения или вовлечены в финансовые, экологические и/или социальные скандалы;
• организациями, признанными виновными в использовании принудительного труда, детского труда или в ином нарушении прав человека; организациями, которые демонстративно и систематически дискриминируют по расовому или половому признаку или по религиозным убеждениям, демонстративно и систематически препятствуют деятельности профсоюзов, а также с теми, которые позволяют своему персоналу работать в плохих или нездоровых условиях труда и недоплачивают своим работникам;
• организациями, которые разрабатывают немедицинскую продукцию, проводя испытания на животных при наличии альтернативы;
• диктаторскими и репрессивными режимами. Компания Тейджин Арамид присоединяется к руководящим принципам, указанным в «Нормах ответственности транснациональных корпораций и других предприятий в отношении прав человека» (ООН, 2013).

Поставщики
Тейджин Арамид ожидает от своих поставщиков соответствия этим принципам. Мы предлагаем нашим основным поставщикам сырья, добавок и технических материалов подписать декларацию CSR. Подписание этой декларации свидетельствует о том, что поставщики соответствуют стандартам компании в защите окружающей среды и этике, основанным на принципах «Глобального пакта ООН» и Международной организация труда.