1. Home
  2. Over ons
  3. Duurzaamheid
  4. Governance
  • Home
  • Over onsimage/svg+xml
    • Onze geschiedenis
    • Onze locaties
    • Nieuws & Evenementen
    • Duurzaamheidimage/svg+xmlimage/svg+xml
      • Sustainability Report 2020
      • Milieu, energie & veiligheid
      • Certificaten & statements
      • Governance
      • Maatschappelijke betrokkenheid
      • Article Safety Data Sheets (ASDS)
    • Educatie
    • Leveranciers
    • Life Saving Rules
    • Magazine: Aramid Vision
  • Nederlandsimage/svg+xml
    • Português
    • Deutsch
    • 日本語
    • Русский
    • 简体中文
    • English
  • Searching for something?
Mainmenu
  • Technologieimage/svg+xml
    • Wat is aramide?
    • Research en Innovatie
    • Solutions 2.0
    • Application Competence Center
    • Technical Center Asia
  • Toepassingenimage/svg+xml
    • Afdichtingsmaterialen
    • Banden
    • Beschermende vesten
    • Civieltechnische toepassingen
    • Composieten
    • Flexibele pijpleidingen en umbilicals
    • Frictiepapier
    • Gepantserde voertuigen
    • Helmen
    • Hitte- en vlamwerende kleding
    • Kunststof producten
    • Luchtvrachtcontainers
    • Netten
    • Optische vezelkabels
    • Remmen
    • Rubberversterkende producten
    • Snijbestendige producten
    • Thermoplastische pijpleidingen
    • Touwen en kabels
    • Transportbanden
  • Productenimage/svg+xml
    • Twaron®
    • Technora®
    • Teijinconex®
    • Endumax®
  • Contact
  • Werken bij

Governance

Onze richtlijnen in zaken doen

Ons moederbedrijf heeft de Global Compact van de VN ondertekend. Deze set richtlijnen stimuleert bedrijven wereldwijd om een duurzaam en maatschappelijk verantwoord beleid te voeren. Ethisch handelen is er een van, naast het afwijzen van kinderarbeid en corruptie, het respecteren van mensenrechten, het bieden van goede werkomstandigheden, een eerlijke beloning en het ontzien van het milieu.

Code of Conduct (gedragscode)
De Global Compact van de VN vormt het uitgangspunt voor onze eigen gedragscode. De Code of Conduct is een set van regels en standaarden met betrekking tot de waarden en overtuigingen van Teijin Aramid. Deze gedragscode belichaamt onze ethische principes en gedrag. We verwachten van al onze medewerkers dat ze zich gedragen overeenkomstig de gedragscode.

De kernpunten uit de Code of Conduct zijn:

  1. Together (Samen)
  2. Environment, safety and health (Milieu, Veiligheid & Gezondheid)
  3. Integrity (Integriteit)
  4. Joy at Work (Plezier in het werk)
  5. Innovation (Innovatie)

Je kunt de Engelstalige versie van onze Teijin_Aramid_Code_of_Conduct_ hier lezen.

Wanneer doen we geen zaken?

Om onze medewerkers te ondersteunen in hun werk en beslissingen, hebben we een aanvulling op onze gedragscode opgesteld. Dit betreft uitsluitcriteria die zowel van toepassing zijn op de eindproducten waarin onze garens en vezels worden verwerkt, als op onze commerciële handelspartners.

  • Organisaties die aantoonbaar of systematisch de wet, conventies of gedragscodes hebben geschonden, of die betrokken zijn bij financiele, milieu en/of sociale schandalen.
  • Organisaties die schuldig zijn bevonden aan de inzet van gedwongen arbeid, kinderarbeid of andere schendingen van mensenrechten. En organisaties die aantoonbaar systematisch discrimineren op basis van ras, geslacht of godsdienst, die systematisch vakbondsactiviteiten verhinderen, die hun personeel in slechte of ongezonde arbeidsomstandigheden laten werken of die hun personeel onderbetalen.
  • Organisaties die gebruik maken van dierentesten voor de ontwikkeling van niet-medische producten, terwijl er alternatieven zijn.
  • Dictatoriale en onderdrukkende regimes. Teijin Aramid onderschrijft de richtlijnen zoals beschreven in ‘Norms on the responsibility of transnational corporations and other business enterprises with regard to human rights’. (Verenigde Naties, 2003).

Leveranciers

Ook van onze leveranciers verwachten we dat ze werken volgens deze richtlijnen. We vragen onze belangrijkste leveranciers van grondstoffen, hulpstoffen en technische om een CSR-verklaring te ondertekenen. Met het ondertekenen van deze verklaring geven zij aan te voldoen aan onze standaarden voor milieumanagement en ethiek, die gebaseerd zijn op de richtlijnen van het UN Global Compact en de International Labour Organization.

 

Relevante commissies

Ondernemingsraad

Voor het Management Team van een bedrijf is het van groot belang om te luisteren naar de suggesties en ideeën van haar medewerkers. De Ondernemingsraad (OR) is hier het officiële orgaan voor.

Onze OR bestaat uit 16 leden van de diverse locaties in Nederland. Op onze vestiging in Wuppertal speelt de OR – Betriebsrat – een soortgelijke rol, maar kan eveneens optreden als vertrouwenspersoon. In Wuppertal bestaat de OR uit 5 leden.

Vertrouwenspersonen en klachtencommissie

Teijin Aramid heeft vertrouwenspersonen en een klachtencommissie. Elke vestiging heeft één vertrouwenspersoon. Klachten die niet tijdens een gesprek met een leidinggevende of vertrouwenspersoon kunnen worden opgelost, kunnen worden voorgelegd aan de klachtencommissie. Deze commissie behandelt situaties die van invloed kunnen zijn op het werk van een medewerker, zoals discriminatie, intimidatie, pesterijen of arbeidsconflicten. Alle klachten worden vertrouwelijk behandeld volgens onze klachtenprocedure. De klachtencommissie bestaat uit negen medewerkers, afkomstig uit de drie vestigingen in Nederland. Nieuwe leden van de commissie worden voorgedragen door de werkgever of de ondernemingsraad.

Ethische commissie

We moedigen onze medewerkers aan om ethische dilemma’s te bespreken met hun collega’s of leidinggevende. Teijin Aramid heeft een ethische commissie die controleert of de Gedragscode wordt nageleefd. De leden van de commissie hebben een vertrouwelijke rol en kunnen anoniem worden aangesproken. Ernstige dilemma’s kunnen met deze commissie worden besproken.

“SpeakUp”-lijn

Als geen van bovenstaande mogelijkheden om te melden veilig genoeg voelt, dan kan elke medewerker op elke locatie wereldwijd via de SpeakUp-lijn anoniem een melding maken. De anonieme melding wordt daarna doorgestuurd naar de voorzitter van de Commissie Ethiek. Deze zal het bericht beoordelen. Dankzij de registratiefunctie van de SpeakUp-lijn kan de melder anoniem informatie over de melding volgen.

 

 

Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen (RvC) van Teijin Aramid houdt toezicht op het beleid van het Management Team (formeel de Raad van Bestuur) en op de algemene gang van zaken binnen de vennootschap. Teijin Aramid is 100% dochter van Teijin BV Holding Netherlands, dat op haar beurt 100% dochter is van Teijin Ltd in Japan.

De samenstelling van de RvC is als volgt:

  • Dhr. K. Kataoka, Chairman, in functie sinds 1 april 2017
    President & CEO van Teijin Holdings Netherlands B.V.
  • M. Shimai, in functie sinds 1 april 2017
    General manager of Material Business Strategic Planning and Control Division
  • J.C. Breen (b. 1947) – in functie sinds 9 oktober 2003
    Voormalig bestuursvoorzitter van Van Leeuwen Buizen Groep B.V. Voorzitter van de RvC van Ahrend N.V. en Koninklijke Smilde B.V.
  • P.J.L. Stello – in functie sinds 1 april 2017
    Managing Director van de firma QEW, Engineered Rubber
  • R.E. Scholten (1958) – in functie sinds 1 juli 2009
    President van Toho Tenax Europe GmbH

De heer Stello k is conform het reglement benoemd op voordracht van de Ondernemingsraad (OR). Hij representeert de OR en onderhoudt de contacten met de OR-leden.

De heer Breen en de heer Stello vormen een auditcommissie. Deze leden zijn belast met de controle op de jaarrekening, toetsing van de interne controlemaatregelen en het waarborgen van de onafhankelijkheid van de externe accountant.

Contact

  • Hoofdkantoor
    Tivolilaan 50, 6824 BW Arnhem
    Postbus 5153, 6802 ED Arnhem,
    Nederland
    Tel: 088 268 88 88
  • › of neem contact op met uw regio

Pers

  • 12 juli 2022
    Teijin en Envision Racing verlengen meerjarige samenwerking image/svg+xml
  • 24 mei 2022
    Teijin Aramid publiceert haar Duurzaamheidsverslag 2021 ‘Scaling up for impact’ image/svg+xml
  • 19 april 2022
    Teijin Aramid ontvangt opnieuw EcoVadis Goud status voor duurzaamheid image/svg+xml
  • 4 januari 2022
    Teijin Aramid en Clariter ontwikkelen CO2-neutrale oplossing voor het recyclen van Endumax® image/svg+xml

Evenementen

Geen aankomende evenementen gevonden

  • Producten
  • Over ons
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Privacybeleid
  • ionicons-v5_logos
  • ionicons-v5_logos
  • ionicons-v5_logos
  • Copyright © Teijin Aramid B.V. All rights reserved.
  • 沪公网安备 31010402004653号 沪 ICP 备 12050025 号 -2