事業を行う際のガイドライン
当社の親会社は、世界中の企業に対し、持続可能かつ社会的責任のある方針のを奨励するガイドラインである国連グローバル・コンパクトに署名しています。倫理的な取引、児童労働や腐敗の撤廃、人権の尊重、良好な労働条件の提供および公正な賃金の支払い、および環境への配慮がこれらガイドラインの重要な要素となっています。
Code of Conduct(行動規範)
国連グローバル・コンパクトは、当社独自のCode of Conductの基本となっています。この規範は、当社の倫理原則および行動規範を具体化しています。全従業員は、このCode of Conductに従って行動することが求められます。
当社のCode of Conductの主要な要点は、以下の通りです:
- 安全、健康および環境に配慮する
- 法律および政府の規制を遵守する
- 誠実かつ責任を持って業務を遂行する
- 当社従業員とその個性を尊重する
- 会社の資源を注意深く使用する
- 地域社会における企業として積極的に行動する
例外条件
当社は業務を行う従業員を支援するため、糸および繊維を含む最終製品、および商業的取引パートナーに適用される例外条件を設定しています。
当社は、以下のような団体とは取引を許しません:
- 法律、規則、行動規範に明確にあるいは組織的に違反する、または財政的、環境的、および/または社会的スキャンダルに関与する団体。
- 強制労働、児童労働、または他の人権侵害で有罪となった組織、および人種、性別、または宗教上の信条を根拠に明確にあるいは組織的に差別を行う団体、組合活動をはっきりと組織的に妨害する組織、劣悪で不健全な労働条件下で従業員を業務させる団体、または従業員に十分な賃金を支払わない団体。
- 代替品がある医薬部外品の開発のために動物実験を行う組織。
- 独裁的あるいは抑圧的な政治体制。テイジンアラミドは、「Norms on the responsibility of transnational corporations and other business enterprises with regard to human rights(人権に関する多国籍企業およびその他の企業の責任に関する規範)」(国連、2003年)に定義されるガイドラインに従います。
サプライヤ
当社は、サプライヤに対しても、これらガイドラインに従って業務を行うことを望んでいます。当社は、原材料、添加剤、および技術資料の重要なサプライヤに対し、CSR宣言への署名をお願いしています。この宣言に署名することにより、国連グローバル・コンパクトおよび国際労働機関のガイドラインに基づく、環境管理および倫理に関する当社の規準に従うことを示すことになります。