Maintenance Engineer WTB

De functie

Jij bent verantwoordelijk voor een optimale balans tussen de technische prestatie, kosten en risico’s. Je bent specialist en aanspreekpunt als het gaat om het installatiebeheer, de toegepaste methodes en werkprocessen en kom je proactief met voorstellen tot verbetering. In een team van 8 collega's werk je mee aan de meest interessante projecten / concepten die bijdragen aan de betrouwbaarheid van de installatie. Je rapporteert direct aan de teamleider Maintenance Engineering.

Deze positie is voorlopig tot 31 maart 2027.

Wat ga je doen als Maintenance Engineer?

  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor technische beschikbaarheid, kosten en compliance op wettelijke en zorg plichtige activiteiten.
  • Je monitort en analyseert de algemene conditie van je equipment en vertaalt deze naar een lange termijn onderhoudsplanning, welke als input dient voor het jaarplan c.q. lange termijn investeringsplan.
  • Je beheert de onderhoudsplannen in SAP m.b.t. preventief onderhoud (wettelijk en zorgplicht) en Stops/Turnarounds,
  • Je past diagnosetechnieken (root cause analyse) toe bij complexe storingen, stelt diagnoses en implementeert verbeteringen.
  • Je bent initiator van verbeteringen middels verzoeken tot wijzigingen (VtW’s) welke deel uitmaken uit onze management of Change (MoC) procedure. Afhankelijk van de grootte en/of complexiteit ben je mogelijk zelf projectleider en/of maak je deel uit van een multidisciplinair projectteam.
  • Je bent projectteamlid en levert input aan nieuw-, ombouw en modificatie projecten m.b.t onderhoudsconcepten en werkt samen met de diverse andere disciplines.

Salaris

We bieden meer dan een marktconform salaris.

Persoonlijk budget

Voor iedere werknemer is er een Persoonlijk Keuze Budget met optie voor meer vrije dagen per jaar.

Ontwikkelen

Onze werknemers krijgen een groen- en ontwikkelbudget van ieder € 1500,-

Inclusie

Wij bieden een inclusieve werkplek waar iedereen de kans krijgt om ambities waar te maken.

Over het bedrijf en de functie

Wij zijn Teijin Aramid, 's-werelds nummer één aramideproducent. Een bedrijf met klanten in 74 landen, dat heeft geholpen records te breken, ruimtevaartuigen naar Mars te sturen en vooruitgang te boeken in de Formule E. Onze producten zijn wereldwijd te vinden in veel verschillende toepassingen en markten zoals automotive, ballistische bescherming, marine, windenergie, civiele techniek, beschermende kleding en optische kabels.  

Op onze locatie in Delfzijl werken circa 275 mensen. Op deze locatie wordt in vier onafhankelijke chemische fabrieken in meerdere complexe stappen het para-aramidepolymeer vervaardigd dat de basis vormt van de hoogwaardige aramidevezel Twaron®. Na het drogen wordt het polymeer verpakt en vervoerd naar de andere grote productielocatie van Teijin Aramid in Emmen, waar het versponnen wordt tot Twaron®. 

Wat breng je met je mee?

  • Je hebt minimaal een afgeronde technische hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting werktuigbouwkunde of technische bedrijfskunde.
  • Je hebt kennis van en relevante jaren ervaring in onderhoudstechnologie en -management in een productieomgeving (correctief, correctief planbaar, planbaar toestandsafhankelijk en predictief).
  • Je beschikt over de drive om te verbeteren en pas je hiervoor LEAN methodieken toe.
  • Je beschik over een hoog veiligheidsbewustzijn, goede communicatieve vaardigheden en je bent een teamplayer,
  • Je hebt ervaring met programma’s voor onderhoudsmanagement en ervaring met RCA’s, FMECA’s en Asset en/of LifeCycle management.
  • Je hebt kennis en ervaring met het werken met SAP.
  • Je hebt goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal. 

Ons aanbod

Ook hierom wil je bij ons werken

Bij Teijin Aramid liggen mooie uitdagingen op je te wachten! Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving bieden we jou: 

Aantrekkelijk salaris – Deze functie valt binnen onze cao-schaal 10 (€4660 en €6970 bruto per maand), afhankelijk van je ervaring en opleiding. Aanloopschaal mogelijk.
Bijna 10 weken vakantie per jaar – Ja, echt! Vier weken zijn wettelijk verplicht. De overige zes weken kun je opnemen, laten uitbetalen of opsparen voor later. 
Uitstekende secundaire voorwaarden – 8,33% vakantiegeld, een gunstig pensioen met lage eigen bijdrage en een winstdelingsregeling wat kan oplopen tot 10%. 
Persoonlijke ontwikkeling – Toegang tot trainingen en coaching programma’s om jezelf verder te ontwikkelen. 
Vergoedingen – € 4,01 per dag thuiswerkvergoeding en € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding. 
Extra budgetten – € 1.500 bruto Groen Budget en € 1.500 bruto Ontwikkelbudget om te investeren in duurzaamheid en persoonlijke groei. 
Flexibiliteit – Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken, afgestemd op de functie.

Informatie en solliciteren

Mail, bel of app met onze recruiter Jesper Bouwman, +31622027308.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Yoram van der Weg (Teamleider Maintenance Engineering), +31683138575.

Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit op korte termijn voor een gesprek. Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button. 

Een assessment en het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Opmerking voor werving/selectie bureaus: Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.
 

Jesper Bouwman

Recruiter

Jesper Bouwman

Recruiter

Als recruitment specialist met ruime ervaring en een groot regionaal netwerk, ligt mijn expertise in werving en selectie van technische specialisten. De verbinding opzoeken vind ik het mooiste wat er is in mijn werk. Ik kijk ernaar uit om duurzame matches te realiseren bij Teijin Aramid.


06-22027308 
jesper.bouwman@teijinaramid.com

Let's connect 

Hiring process

Ontdek hoe ons wervingsproces verloopt

We streven naar een soepel en transparant wervingsproces. Tijdens de procedure volgen we een aantal stappen die je hieronder kunt vinden.

    Stap 1: Solliciteer

    Leuk dat je bij ons wilt werken. Via de solliciteer hier button kun je je sollicitatie versturen.

    Stap 2: Kennismaking

    We ontmoeten je graag om de vacature te bespreken en elkaar beter te leren kennen.

    Stap 3: Match?

    Als je kwalificaties aansluiten bij wat we zoeken, vindt er een tweede sollicitatiegesprek en mogelijk nog een online assessment plaats.

    Stap 4: Aanbod

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen, volgt ons aanbod. De recruiter stelt het contract op en stuurt deze digitaal naar je toe.

    Stap 5: Welkom

    Welkom bij Teijin Aramid! Via onze onboarding leer je al snel alles over het werken bij Teijin Aramid. Samen zorgen we ervoor dat je goed van start kunt gaan. Veel werkplezier.

    Bekijk onze andere vacatures

    Bekijk onze vacatures en ontdek jouw volgende stap bij Teijin Aramid. Werk aan je eigen en aan onze ambities in een innovatieve werkomgeving