-
-
-
€ 5050 - € 7850
#1000001075
Teamleider Maintenance Engineering
- Je geeft leiding aan het maintenance engineering team, geef je vorm aan het maintenance beleid en stel je een jaarplan op voor de afdeling maintenance engineering.
- Je bent, als lid van het Maintenance Management Team, medeverantwoordelijk voor het veilig behalen en verbeteren van de Asset Performance, Maintenance budget/kosten (opex) en het tijdig initiëren van vervangingsinvesteringen (capex).
- Je zorgt met je team voor actuele onderhoudsconcepten/strategieën, een structurele PDCA loop m.b.t. asset performance en kosten.
- Je zorgt met je team voor adequate trouble shooting / Root Cause Analysis (RCA)
- Je coördineert, bewaakt en evalueert de uit te voeren maintenance engineering werkzaamheden en zie je toe op een juiste rapportage en administratie.
- Je draag als coachend leidinggevende bij aan de ontwikkeling en het werkplezier van jouw team.
Salaris
We bieden meer dan een marktconform salaris.
Persoonlijk budget
Voor iedere werknemer is er een Persoonlijk Keuze Budget met optie voor meer vrije dagen per jaar.
Ontwikkelen
Onze werknemers krijgen een groen- en ontwikkelbudget van ieder € 1500,-
Inclusie
Wij bieden een inclusieve werkplek waar iedereen de kans krijgt om ambities waar te maken.
Over de afdeling en functie
In Emmen staat de grootste aramidefabriek ter wereld en werken we samen met c.a 700 collega’s. Het polymeer dat we in onze fabriek in Delfzijl maken, verspinnen we via een geavanceerd proces tot Twaron garen.
Met jouw team van ca. 8 maintenance/reliability engineers zorg je voor een goede balans tussen kosten, performance en risico’s ten aanzien van onze assets. Daarmee vervul je een belangrijke rol voor het behalen van het benodigde resultaat van onze fabriek. Je rapporteert hierin rechtstreeks aan de maintenance manager.
Jouw profiel
Als Teamleider Maintenance Engineering heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding Werktuigbouw (WTB), Elektrotechniek of Instrumentatie, bij voorkeur aangevuld met opleidingen op gebied van leidinggeven, aansturen en coachen. Daarnaast:
- Heb je ervaring als leidinggevende binnen een maintenance afdeling en als maintenance engineer.
- Je hebt kennis van en ervaring met Maintenance Concepten, FMECA's, LTARP, HAZOP studies en SAP.
- Je hebt kennis van en ervaring met BRZO bedrijven.
- Je hebt gedegen kennis op het gebied van industriële installaties en de bijkomende wet- en regelgeving.
- Het werken in een dynamische en complexe omgeving gaat je goed af, je weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden.
Voor de rol van Teamleider Maintenance Engineering zijn wij op zoek naar iemand met de volgende competenties: onafhankelijk, effectief communiceren, oplossingsgericht, veiligheidsbewust, vasthoudend en flexibel in gedragsstijl. Je bent verbindend, organisatorisch sterk, continu op zoek naar verbetering en gericht op actieve samenwerking binnen en buiten je afdeling.
Ons aanbod
Er liggen mooie uitdagingen op je te wachten bij Teijin Aramid. Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving. Naast het werken in multidisciplinaire teams en aan de meest geavanceerde installaties bieden we je ook:
- Deze functie is ingeschaald in onze eigen CAO schaal 11 (€ 5050 en € 7850 bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding;
- 20 vakantiedagen en 26 persoonlijk keuzebudget uren; totaal dus 46 verlofdagen op fulltime basis; kortom een prettige werk/privé balans;
- We bieden goede secundaire voorwaarden zoals vakantiegeld 8.33%, marktconform pensioen met een lage eigen bijdrage, winstdeling tussen de 0 en 10% en flexibele werktijden;
- Diverse trainingen en coaching programma’s om je te helpen ontwikkelingen en jouw eigen professionele carrière uit te stippelen;
- Jouw thuiswerkvergoeding a € 3.76 per dag en een reiskostenvergoeding van € 0.23 per afgelegde kilometer
- Een groen- en ontwikkelbudget van ieder € 1500, - bruto.
Informatie en solliciteren
Mail, bel of app met onze recruiter Jesper Bouwman, +31622027308. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Herman Kosse (Maintenance Manager), +31615569493. Zien we een passende match? Dan nodigen we je graag uit voor een gesprek op ons kantoor! Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Werving en selectie vindt plaats door Teijin Aramid zelf.
Hiring process
Ontdek hoe ons wervingsproces verloopt
We streven naar een soepel en transparant wervingsproces. Tijdens de procedure volgen we een aantal stappen die je hieronder kunt vinden.
Stap 1: Solliciteer
Leuk dat je bij ons wilt werken. Via de solliciteer hier button kun je je sollicitatie versturen.
Stap 2: Kennismaking
We ontmoeten je graag om de vacature te bespreken en elkaar beter te leren kennen.
Stap 3: Match?
Als je kwalificaties aansluiten bij wat we zoeken, vindt er een tweede sollicitatiegesprek en mogelijk nog een online assessment plaats.
Stap 4: Aanbod
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen, volgt ons aanbod. De recruiter stelt het contract op en stuurt deze digitaal naar je toe.
Stap 5: Welkom
Welkom bij Teijin Aramid! Via onze onboarding leer je al snel alles over het werken bij Teijin Aramid. Samen zorgen we ervoor dat je goed van start kunt gaan. Veel werkplezier.
Bekijk onze andere vacatures
Bekijk onze vacatures en ontdek jouw volgende stap bij Teijin Aramid. Werk aan je eigen en aan onze ambities in een innovatieve werkomgeving