- Als Hoofd Laboratorium ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het laboratoriumteam van 18 personen.
- Je zorgt voor een soepele dagelijkse aansturing en bewaakt de kwaliteit van onze producten.
- Je speelt een sleutelrol in het continu verbeteren van onze laboratoriumprocessen.

Over de afdeling en functie
Het laboratorium bestaat zowel uit het doen van analyses aan ons eindproduct (textiel laboratorium) als aan de tussenproducten (chemisch laboratorium). Je rapport direct aan het manager QHSE.
Als Hoofd Laboratorium ben je de spil in het team en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je zorgt voor een soepele dagelijkse aansturing en bewaakt de kwaliteit van onze producten. Daarnaast heb je de taak om de processen te optimaliseren en innovatie te stimuleren. Jij houdt ons laboratorium up to date met de laatste ontwikkelingen, en zorgt dat we altijd voldoen aan de hoogste normen.
Verantwoordelijkheden:
- Team aansturen: Jij bent de coach en motivator die je collega’s helpt groeien en presteren binnen duidelijke kaders. Deze prestaties zijn meetbaar en worden zowel binnen het lab als daarbuiten gedeeld.
- Kwaliteit waarborgen: Je zorgt voor betrouwbare testresultaten en een veilige, kwalitatieve en efficiënte werkomgeving.
- Innovatie: Je werkt aan continue verbetering van processen en draagt bij aan onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten.
- Budgetbeheer: Jij heb een goed overzicht over de benodigde middelen, planning en onderhoud.
- Regelgeving & normen: Jij ziet erop toe dat alles volgens de regels en vereiste standaarden verloopt, zowel op gebied van kwaliteit als veiligheid en milieu.
Jouw profiel
In de functie van Hoofd Laboratorium, heb je minimaal een afgeronde hbo opleiding en je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie in een laboratoriumomgeving en:
- Je hebt een aantoonbare kennis van laboratoriumtechnieken, kwaliteitscontrole en relevante veiligheids- en milieuregelgeving.
- Je bent goed bekend met de bijbehorende kwaliteitssystemen en werkwijzen.
- Je bent duidelijk in je verwachtingen richting je medewerkers, je bent besluitvaardig met oog voor zowel inhoud, resultaat als de relatie.
- Je bent gericht op de ontwikkeling van jouw afdeling en het team.
- Je stimuleert een actieve samenwerking binnen en buiten de afdeling
- Je hebt een verbindende communicatiestijl, je bent nieuwsgierig, luistert goed en stelt vragen.
- Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift
Ons aanbod
Er liggen mooie uitdagingen op je te wachten bij Teijin Aramid. Naast onze toonaangevende internationale werkomgeving bieden we jou ook:
- Deze functie is ingeschaald in onze eigen CAO schaal 9 (€ 4096, - en € 5975, - bruto per maand), je salaris wordt gebaseerd op je ervaring en opleiding;
- Vrije dagen: 46 verlofdagen (inclusief Persoonlijk Keuze Budget).
- Secundaire arbeidsvoorwaarden: 8,33% vakantiegeld, een marktconform pensioen met lage eigen bijdrage, en een winstdelingsregeling tot 10%.
- Persoonlijke ontwikkeling: Toegang tot trainingen en coaching programma’s.
- Vergoedingen: Thuiswerkvergoeding van € 3,96 per dag en reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
- Extra budget: Groen- en ontwikkelbudget van elk € 1.500, - bruto.
Informatie en solliciteren
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Danielle van Woerden (Manager QHSE) via 06 16502942 Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Gerwin Noij, Recruiter, via +31647103629.
Je sollicitatie ontvangen we graag voorzien van cv en korte motivatie via de ‘solliciteer’ button. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Hiring process
Ontdek hoe ons wervingsproces verloopt
We streven naar een soepel en transparant wervingsproces. Tijdens de procedure volgen we een aantal stappen die je hieronder kunt vinden.
Stap 1: Solliciteer
Leuk dat je bij ons wilt werken. Via de solliciteer hier button kun je je sollicitatie versturen.
Stap 2: Kennismaking
We ontmoeten je graag om de vacature te bespreken en elkaar beter te leren kennen.
Stap 3: Match?
Als je kwalificaties aansluiten bij wat we zoeken, vindt er een tweede sollicitatiegesprek en mogelijk nog een online assessment plaats.
Stap 4: Aanbod
Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen, volgt ons aanbod. De recruiter stelt het contract op en stuurt deze digitaal naar je toe.
Stap 5: Welkom
Welkom bij Teijin Aramid! Via onze onboarding leer je al snel alles over het werken bij Teijin Aramid. Samen zorgen we ervoor dat je goed van start kunt gaan. Veel werkplezier.
Bekijk onze andere vacatures
Bekijk onze vacatures en ontdek jouw volgende stap bij Teijin Aramid. Werk aan je eigen en aan onze ambities in een innovatieve werkomgeving