我们的基本业务准则
我们的母公司签订了《联合国全球契约》，这是一套鼓励全球企业采取兼具可持续性发展与社会责任感的政策指导规范。本指导规范中的重要内容包括：诚信交易，杜绝童工和腐败，尊重人权，提供良好的工作条件和合理薪酬以及关注环境。
行为守则
《联合国全球契约》是我们自身《行为准则》的起点。 此项行为准则体现了我们的道德原则和行为准则。 我们要求所有的员工都要恪守这一《行为准则》。
如下为我们《行为准则》的几项要点：
- 关心安全、健康和环境
- 遵守法律及政府法规
- 诚实负责地开展业务
- 尊重员工及其个性发展
- 合理使用公司资源
- 作为社区的一家公司积极行动
排他性标准
为了向员工提供工作和决策上的帮助，我们设定了多项排他性标准，均适用于任何含有我们的纱线和纤维的最终产品及我们的商业贸易伙伴。
我们不与下列组织进行业务往来：
- 开发、制造或经销生产对生命、财产或自然造成毁灭的武器的组织。 此项排他性标准并不适用于北约成员或其同盟国。
- 明显或系统性地违反法律、惯例或行为准则的组织，或卷入金融、环境和/或社会性丑闻的组织。
- 被发现非法雇用强迫劳动力、童工或存在其他违反人权行为的组织，以及明显或系统性地存在种族、性别或宗教信仰方面的歧视，明显系统性地妨碍工会活动，让其员工在恶劣或不健康的环境下工作，或向员工支付过低报酬的组织。
- 在有其他替代选择的情况下通过动物测试来开发非医疗产品的组织。
- 独裁和高压政权。 帝人芳纶同意并支持在承担跨国公司及其他企业有关人权责任方面建立的基本准则（联合国，2003年）。
供应商
与此同时，我们也希望供应商能依照这些基本准则来开展业务。 我们要求我们重要的原材料、添加剂和技术材料供应商签署一份CSR声明。 一旦签署该项声明，则表示他们达到了我们在环境管理和道德方面的标准 — 这些标准均建立在《联合国全球契约》以及国际劳工组织指导规范的基础上。