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管理

我们的基本业务准则

我们的母公司签订了《联合国全球契约》,这是一套鼓励全球企业采取兼具可持续性发展与社会责任感的政策指导规范。本指导规范中的重要内容包括:诚信交易,杜绝童工和腐败,尊重人权,提供良好的工作条件和合理薪酬以及关注环境。

行为守则
《联合国全球契约》是我们自身《行为准则》的起点。 此项行为准则体现了我们的道德原则和行为准则。 我们要求所有的员工都要恪守这一《行为准则》。

如下为我们《行为准则》的几项要点:

  1. 关心安全、健康和环境
  2. 遵守法律及政府法规
  3. 诚实负责地开展业务
  4. 尊重员工及其个性发展
  5. 合理使用公司资源
  6. 作为社区的一家公司积极行动

排他性标准
为了向员工提供工作和决策上的帮助,我们设定了多项排他性标准,均适用于任何含有我们的纱线和纤维的最终产品及我们的商业贸易伙伴。

我们不与下列组织进行业务往来:

  • 明显或系统性地违反法律、惯例或行为准则的组织,或卷入金融、环境和/或社会性丑闻的组织。
  • 被发现非法雇用强迫劳动力、童工或存在其他违反人权行为的组织,以及明显或系统性地存在种族、性别或宗教信仰方面的歧视,明显系统性地妨碍工会活动,让其员工在恶劣或不健康的环境下工作,或向员工支付过低报酬的组织。
  • 在有其他替代选择的情况下通过动物测试来开发非医疗产品的组织。
  • 独裁和高压政权。 帝人芳纶同意并支持在承担跨国公司及其他企业有关人权责任方面建立的基本准则(联合国,2003年)。

供应商
与此同时,我们也希望供应商能依照这些基本准则来开展业务。 我们要求我们重要的原材料、添加剂和技术材料供应商签署一份CSR声明。 一旦签署该项声明,则表示他们达到了我们在环境管理和道德方面的标准 — 这些标准均建立在《联合国全球契约》以及国际劳工组织指导规范的基础上。

相关委员会

劳资联合委员会

对任何公司的管理团队来说,倾听员工的观点和想法非常必要。 在这方面,员工福利咨询委员会(OR)当属官方的员工代表机构。

我们的员工福利咨询委员会有16名成员,分别来自荷兰各个地区。在我们的Wuppertal分公司,员工福利咨询委员会(Betriebsrat)扮演了类似的角色,同时也发挥了作为机密顾问的作用。 在Wuppertal,我们的员工福利咨询委员会有5名成员。

机密顾问和投诉委员会

此外,帝人芳纶还设有多名机密顾问和一个投诉委员会。 公司的所有活动地点均设有机密顾问。 任何无法通过与主管或机密顾问商讨来解决的投诉,均可以提交投诉委员会。 此外,该委员会负责处理有可能会影响员工工作的情况,比如歧视、骚扰、欺侮或工作冲突。 处理所有投诉处理时须依照我们的投诉程序进行,全程保密。 投诉委员会有9名员工,分别来自我们在荷兰建立的3个生产基地。 委员会成员由雇主或员工福利咨询委员邀请。

道德委员会

我们鼓励员工与同事或主管商讨面临的道德方面的所有困难。 在帝人芳纶,我们设有一个道德委员会,负责监督员工是否遵循《行为准则》。 该委员会的成员均同意接受保密要求,可匿名与其联系。 如面临严重困难,可联系该委员会进行商讨。

SpeakUp 线路

如果其他任何一种报告方式看上去都不够安全,那么不论员工身在何处,都可以通过这条线路匿名报告违规情况。 匿名消息会提交给道德委员会主席。 随后主席会对此消息做相应处理。 SpeakUp线路可以匿名的方式将报告者纳入到违规时间跟进任务中。

监事会

帝人芳纶的监事会主要负责监督管理团队(正式名称为“董事会”)政策以及公司事务的总体情况。 帝人芳纶是Teijin BV Holding Netherlands的全资子公司,而后者又是总部位于日本的Teijin Ltd.的全资子公司。

监事会构成如下:

  • K. Kataoka – serving since April 1, 2017
    President & CEO of Teijin Holdings Netherlands BV
  • M. Shimai – serving since April 1, 2017
    General manager of Material Business Strategic Planning and Control Division
  • J.C. Breen (b. 1947) – serving since October 9, 2003
    Member of the Supervisory Board of Van Leeuwen Buizen Groep B.V.
    Chairman of the Supervisory Boards of Ahrend N.V. and Koninklijke Smilde B.V.
  • P.J.L. Stello – serving since April 1, 2017
    Managing Director form the firm QEW, Engineered Rubber
  • R.E. Scholten (b. 1958) – serving since July 1, 2009
    President of Toho-Tenax Europe GmbH

依照公司规定,Stello先生是在受到员工福利咨询委员会(Ondernemingsraad, OR)提名后被任命的。他代表该委员会并与员工福利咨询委员会成员保持联系。

依照公司规定,Breen先生和Stello先生均为审计委员会的成员。审计委员会主要负责我们的财务报告。负责监督公司内部管控,每年会同我们的外聘审计员进行一次会面来商讨结果,以确保外聘审计员的独立性。

联系

  • 亚太办公室
    上海市徐汇区桂平路391号
    新漕河泾国际商务中心B栋36层,200233
    中国
    Tel: +86 021 2422 0800

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